الملف التعريفي وثيقة استراتيجية، وليس سيرة ذاتية.
نرتّب قصتك حول ما يحتاج جمهورك إلى معرفته، وبالطريقة التي تجعله أقرب لاتخاذ القرار.
ماذا يٌمكننا أن نقدم؟
ملف تعريفي مٌصمّم
لكل جمهور وكل سياق
كتابة الملف التعريفي للشركات
ملف يقدّم نقاط قوتك بأفضل صورة.
كتابة الملف التعريفي بالعربية والإنجليزية
وثائق الجهات الحكومية وكراسات الشروط والمواصفات
ملفات المستثمرين وأصحاب المصلحة
ملخصات القدرات المؤسسية
سردية العلامة وتموضعها
نبذات القادة وفريق العمل
ملفات الشركات الناشئة والمنشآت الصغيرة والمتوسطة
كتابة التقارير السنوية
مقدمة قوية واحدة
تغيّر كل ما بعدها.
كتاباتنا كانت خلف أقوىالانطباعات الأولى في السعودية.
كتابة الملف التعريفي للشركات
لديك أسئلة؟ إليك ما تحتاج معرفته.
ماذا يجب أن يتضمن الملف التعريفي للشركات في السعودية؟
عادةً يتضمن الملف التعريفي الاحترافي في السعودية: رسالة الشركة ورؤيتها، والخدمات أو المنتجات الأساسية، وقصة التأسيس، وأبرز المحطات، ونبذة عن الفريق، وقائمة العملاء أو دراسات الحالة، ومعلومات التواصل، وقيم الشركة بما يتماشى مع رؤية 2030. ويُفضّل أن يكون متاحًا بالعربية والإنجليزية.
ما الفرق بين الملف التعريفي والبروشور؟
الملف التعريفي هو وثيقة شاملة تحكي قصة الشركة كاملة: من هي، وماذا تقدم، ولماذا وجدت.
أما البروشور فيكون غالبًا مخصصًا لمنتج أو خدمة محددة، أو لحملة تسويقية بعينها.
لذلك يكون للملف وزن أكبر في علاقات B2B واجتماعات المستثمرين.
كم يستغرق إعداد الملف التعريفي للشركة؟
عادةً يستغرق إعداد ملف تعريفي احترافي، كتابةً وتصميمًا، من أسبوع إلى ثلاثة أسابيع، بحسب حجم المحتوى، ودورة الاعتمادات، ومتطلبات التصميم.
في تاقلايم، ننجز الملف التعريفي بمحتوى مكتوب بالكامل ورسائل استراتيجية واضحة، لا بقوالب عامة جاهزة.
هل أحتاج إلى ملف تعريفي باللغة العربية؟
نعم، خصوصًا إذا كنت تتعامل مع جهات حكومية سعودية، أو عملاء محليين من الشركات، أو أي جمهور يفضّل العربية كلغة أولى.
الملف التعريفي العربي يعزز الثقة، ويعكس احترامك للسياق المحلي، وغالبًا ما يكون ضروريًا للمناقصات، والشراكات، والعقود الحكومية في السعودية.
هل يمكن لكاتب الملف التعريفي إعداد تقرير سنوي أيضًا؟
نعم. تنتج تاقلايم الملفات التعريفية والتقارير السنوية.
ورغم أن الملف التعريفي يركّز غالبًا على هوية الشركة وقصتها بشكل مستمر، فإن التقرير السنوي يوثّق الأداء، والمحطات، والإنجازات خلال عام محدد.
كلاهما يحتاج إلى سرد مؤسسي قوي، وغالبًا ما يتم العمل عليهما معًا.
